As empresas de tecnologia estrangeiras s\u00e3o as que mais buscam talentos no Brasil e o principal caminho para come\u00e7ar a ganhar em d\u00f3lar<\/p>\n
Ganhar em d\u00f3lar \u00e9 um sonho de carreira para muitos profissionais. Com a desvaloriza\u00e7\u00e3o do real, tem sido cada vez mais comum que companhias dos Estados Unidos e da Europa procurem talentos sem que eles tenham que se mudar.\u00a0As empresas de tecnologia s\u00e3o as principais portas de entrada para oportunidades em d\u00f3lar. Uma pesquisa da corretora B&T revelou que o n\u00famero de brasileiros exportando servi\u00e7os de m\u00e3o de obra em tecnologia aumentou 72% de 2020 para 2021. O movimento de contrata\u00e7\u00f5es remotas nesse segmento j\u00e1 era crescente, mas com a consolida\u00e7\u00e3o do trabalho h\u00edbrido, ficou mais forte.<\/p>\n
Leia mais:\u00a0De baristas a inspetores: rob\u00f4s preenchem vagas de emprego em Cingapura<\/p>\n
As empresas brasileiras t\u00eam investido em benef\u00edcios e em treinamentos para n\u00e3o perder esses talentos. \u201cA \u00fanica solu\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel para isso \u00e9 continuamente formar pessoas na base. E mesmo assim a empresa vai perder alguns deles\u201d, diz Fernanda Abilel, consultora de remunera\u00e7\u00e3o e s\u00f3cia fundadora da How 2 Pay.<\/p>\n
Dentro de TI, os especialistas mais procurados s\u00e3o desenvolvedores back-end, front-end e full-stack.<\/p>\n
Para competir por essas vagas, \u00e9 necess\u00e1rio j\u00e1 estar seguro na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. \u201cSe voc\u00ea ainda n\u00e3o terminou seu processo de aprendizado em portugu\u00eas, que \u00e9 a sua l\u00edngua nativa, trabalhar em outros idiomas ser\u00e1 complexo\u201d, diz Edney Souza, diretor acad\u00eamico da Digital House Brasil e especialista em tecnologia. O idioma tamb\u00e9m conta ao prospectar vagas no LinkedIn, j\u00e1 que ter um perfil em ingl\u00eas na plataforma \u00e9 uma forma de se destacar entre os demais.<\/p>\n
Leia mais: Inscreva-se para a sele\u00e7\u00e3o da lista Under 30 2022<\/p>\n
Plataformas como Deel e Revelo j\u00e1 t\u00eam se\u00e7\u00f5es exclusivas para vagas internacionais. Um outros meio de entrada nessas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 estar em uma institui\u00e7\u00e3o de ensino que tenha contatos. \u201cV\u00e1rias empresas que recrutam globalmente buscam pelos nossos alunos\u201d, diz Edney Souza, diretor acad\u00eamico da Digital House Brasil e especialista em tecnologia. Mas Estados Unidos e Europa n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos mercados abertos para uma carreira internacional: h\u00e1 tamb\u00e9m multinacionais latinas que procuram por talentos brasileiros.<\/p>\n
A tend\u00eancia tem se mostrado um problema para as empresas locais. Com o real desvalorizado, a competi\u00e7\u00e3o com as empresas de fora fica injusta. \u201c\u00c9 muito f\u00e1cil uma empresa de fora fazer uma proposta. Para eles, est\u00e3o pagando, muitas vezes menos do que para os funcion\u00e1rios locais. Mas para quem recebe, \u00e9 um salto de quatro ou cinco vezes na renda\u201d, diz Abilel. A movimenta\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es internacionais j\u00e1 era crescente, mas o trabalho remoto a consolidou.<\/p>\n
Aqui, algumas dicas acerca do que \u00e9 necess\u00e1rio saber para buscar o pagamento em d\u00f3lar.<\/p>\n
Para quem procura uma oferta que proporcione a mudan\u00e7a de pa\u00eds, \u00e9 necess\u00e1rio entender os direitos e benef\u00edcios locais. \u201cEm alguns casos voc\u00ea n\u00e3o tem d\u00e9cimo terceiro, direito a f\u00e9rias remuneradas\u201d, diz a consultora da How2Pay\u00a0 A diferen\u00e7a de impostos sobre a renda tamb\u00e9m \u00e9 grande. Enquanto a taxa do Brasil gira em torno de 27,5%, em pa\u00edses como a B\u00e9lgica o imposto pode chegar a 55,3%.<\/p>\n
\u00c9 necess\u00e1rio ter dom\u00ednio do idioma para atrair os olhos das empresas e at\u00e9 para se comunicar no dia a dia. Em alguns casos, ser\u00e1 necess\u00e1rio falar apenas em ingl\u00eas o tempo todo. Aprimore seu vocabul\u00e1rio para subir para o n\u00edvel avan\u00e7ado e esteja \u00e0 frente de outros candidatos.<\/p>\n
Ganhar em uma moeda forte como o d\u00f3lar, \u00e0 primeira vista, s\u00f3 traz benef\u00edcios. Por\u00e9m, as cargas hor\u00e1rias de outros pa\u00edses costumam ser mais pesadas do que no Brasil. Al\u00e9m disso, ficam em xeque benef\u00edcios como as f\u00e9rias remuneradas e fundo de garantia. Avalie se \u00e9 melhor prestar servi\u00e7os pontualmente do que se comprometer com a empresa. \u201cSe estiver em um contrato como pessoa jur\u00eddica, voc\u00ea tem a op\u00e7\u00e3o de fazer o seu hor\u00e1rio. Mas atente-se ao valor por cada servi\u00e7o\u201d, diz.<\/p>\n
Ter uma conta em um banco internacional ou facilitadora pode ajudar bastante nos tr\u00e2mites financeiros. A tributa\u00e7\u00e3o segue as regras de onde a institui\u00e7\u00e3o est\u00e1 sediada. \u201cVoc\u00ea vai pagar todos os impostos normalmente, seguindo a legisla\u00e7\u00e3o do pa\u00eds de origem\u201d, diz Abilel. O processo de pagamento pode ser facilitado por institui\u00e7\u00f5es que fazem a media\u00e7\u00e3o entre a empresa estrangeira e o prestador de servi\u00e7os, como a startup de servi\u00e7os financeiros Nomad ou o Pay Pal. A empresa estrangeira pode fazer o pagamento por meio de uma conta corrente brasileira, mas as taxas costumam ser mais altas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
As empresas de tecnologia estrangeiras s\u00e3o as que mais buscam talentos no Brasil e o principal caminho para come\u00e7ar a ganhar em d\u00f3lar Ganhar em d\u00f3lar \u00e9 um sonho de carreira para muitos profissionais. Com a desvaloriza\u00e7\u00e3o do real, tem sido cada vez mais comum que companhias dos Estados Unidos e da Europa procurem talentos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":705,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=642"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":766,"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642\/revisions\/766"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/how2pay.com.br\/smrtcomp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}