Remuneração Executiva

Plataforma de Cargos e Remuneração

Remuneração Variável

Outras Soluções

remuneracaoexeucutiva

Remuneração Executiva

Desenho de pacotes de remuneração customizados para as diferentes posições do C-Level, considerando suas peculiaridades, as características de cada negócio e as melhores práticas de mercado

PLATAFORMA

Plataforma de Cargos e Remuneração

  • Desenho de estrutura de cargos
    • Estruturas tradicionais
    • Famílias de Cargos
    • Estruturas Agile
  • Job Evaluation
    • Metodologia de pontuação de cargos
    • Job Mapping
    • Níveis organizacionais flexíveis
  • Estratégia de remuneração
    • Análises de mercado
    • Construções customizadas e alinhadas às necessidades de cada negócio
    • Remuneração Base Zero - RBZ (Método inovador para o estabelecimento da estratégia de remuneração que garante o alinhamento com a estratégia e com a sustentabilidade dos negócios)
outras soluções

Outras soluções H2P

  • Gestão de Desempenho
  • Pacotes de Hiring Bônus
  • Planos de Retenção para pessoas-chave
  • Incentivos para situações de Change in Control (CIC)
  • Incentivos para situações de Earn-Out
  • Estratégia de remuneração para cargos fora de padrão / non-CLT
variavel

Remuneração Variável

  • Incentivos de Curto Prazo (Bônus / PLR)
  • Remuneração Variável para times comerciais (Comissão / Performance / Ranking)
  • Incentivos de Longo Prazo (Baseados em Equity / Baseados em $)

O JEITO H2P DE FAZER REMUNERAÇÃO

Cada solução é única e customizada
Cada análise é pensada para atender a uma demanda específica
Não entregamos produtos. Entregamos soluções.