Remuneração Estratégica
Transforme seu negócio com a expertise da How2Pay em remuneração estratégica. Parceria sólida para impulsionar resultados e crescimento.
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Otimize sua gestão: dados em tempo real, automação eficiente e competitividade. Simplifique processos, adapte cargos e tome decisões estratégicas baseadas em dados concretos. Conecte-se à inovação e mantenha-se à frente!
Consultores
Especialistas em remuneração, guiando seu sucesso com experiência e comprometimento.
Desenvolvendo estratégias de remuneração inovadoras para o sucesso do seu negócio!
Na How2Pay, criamos estratégias de remuneração. Com uma visão inovadora, integramos pagamento, performance e recompensa para impulsionar o sucesso empresarial. Nos destacamos como líderes na transformação do cenário de gestão de pessoas.
Clientes
Conheça as empresas que cresceram com a How2Pay através de nossas estratégias de remuneração inovadoras.
Equipe
Especialistas dedicados em remuneração estratégica, prontos para transformar o seu negócio.
Fabio Camargo
fabio.camargo@how2pay.com.brEngenheiro Industrial com graduação no Brasil e na França. Especialização em Finanças e Recursos Humanos.
Apoiando clientes em diversos setores, destaca-se na implementação de planos de incentivos, análise de competitividade, desenvolvimento de estratégias de remuneração e desenhos de incentivos para equipes ágeis. Especializado em remuneração executiva, gestão de performance e políticas de remuneração, seu expertise abrange áreas como estratégia fixa e variável, incentivos de curto e longo prazo, além do desenho organizacional e avaliação de cargos.
Fernanda Abilel
fernanda.abilel@how2pay.com.brAtua como consultora em projetos abrangentes, incluindo desenho e avaliação de estrutura de cargos, estratégia de remuneração, carreira, estrutura organizacional, remuneração executiva, e planos de incentivos. Professora no MBA de Recursos Humanos da FGV e na World at Work, é colunista regular da Forbes Brasil, abordando temas de remuneração.
Suas áreas de atuação englobam remuneração fixa e variável, incentivos de curto e longo prazo, gestão de performance, política de remuneração, avaliação de cargos e desenho organizacional.
Graduada em Psicologia com Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos pela FAAP, MBA em Estratégia Organizacional pela FGV e especialização em Finanças com foco em Valuation de empresas pela FIA – USP.
Isa Ferraz
isa.ferraz@how2pay.com.brFormada em Letras com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, lidera a área Administrativa-financeira e projetos focados em descrições de cargo. Após anos na Educação, encontrou sua paixão em Recursos Humanos, evidenciando trabalho em equipe, criatividade, e dedicação à busca por soluções inovadoras.
Reconhecida como "parceira do negócio", Isa brilha no atendimento ao cliente e na execução de processos, destacando-se em gestão de propostas/contratos, custos, orçamento, projetos, benchmarking, pesquisas especiais e descrição de cargos.
Graduada em Letras pela Unesp, com especialização em Bournemouth, Inglaterra. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Lívia Salgado
livia.salgado@how2pay.com.brLíder em Recursos Humanos por mais de 10 anos, traz experiência global em remuneração. Profissional de Remuneração Total Certificada pela World at Work e aluna do MBA Executivo do IESE (2026).
Com destaque em multinacionais, liderou projetos abrangentes em Remuneração, Benefícios, Performance, Orçamento e Workforce Planning. Na área de tecnologia, comandou setores de Remuneração, Folha e Performance, participando ativamente em redesenhos organizacionais, integrações e gestão da mudança no Brasil e no exterior, em operações globais. Suas áreas de atuação englobam remuneração executiva, estratégia fixa e variável, incentivos a times comerciais, gestão de performance, política de remuneração, avaliação de cargos e desenho organizacional.
Ronaldo Braun
ronaldo.braun@how2pay.com.brResponsável pelo desenvolvimento de produto na nossa plataforma SMRTComp de gestão de cargos e remuneração.
Suas principais responsabilidades passam pelo planejamento das novas funcionalidades, desenho da solução técnica, orientação e acompanhamento do time de desenvolvimento, além de garantir a segurança dos dados armazenados no sistema (DPO). Também apoia os consultores nos projetos de Cargos e Salários, assegurando a correta utilização da ferramenta e o melhor aproveitamento de suas funcionalidades.
Como líder técnico de desenvolvimento, Ronaldo traz consigo 15 anos de expertise em consultoria de remuneração, destacando-se na criação de projetos e soluções inovadoras.
Graduado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pelo Instituto Federal de Tecnologia, liderou diversos projetos de remuneração executiva, estruturação de cargos e benchmark de mercado.
Cinthya Silva
cinthya.silva@how2pay.com.brEspecialista em Relacionamento com Clientes para todos os temas relativos ao uso do sistema de gestão de Cargos e Remuneração SMRTComp.
Dentre suas principais atribuições, estão o saneamento dos dados recebidos, garantindo a qualidade das informações que compõe a base de dados do sistema, além de testes nas funcionalidades, controle das demandas de desenvolvimento e de melhorias na plataforma. Também apoia os consultores nos projetos de Cargos e Salários, assegurando a consistência dos materiais que suportam as análises e recomendações.
É pós-graduada em Administração em Marketing, com mais de 15 anos de experiência na área Administrativa Financeira. Durante sua trajetória, acumulou vasta experiência em empresas nacionais e multinacionais, com foco principalmente no setor de Recursos Humanos.
Depoimentos
Feedbacks inspiradores dos nossos clientes
Fer, muito obrigada! Assim como falei para Lívia e Fábio, espero poder reencontrá-los em novos projetos! Vocês foram um divisor de águas em minha passagem pela Unimed. Fiquei muito encantada pelo profissionalismo, didática, entrega, paciência e cuidado que vocês tiveram conosco. Sempre atentos às mudanças em nosso cenário, prontos para propor o que fosse melhor ao negócio e que estivesse dentro das nossas condições. Foi um prazer enorme estar ao lado de vocês! E não vamos perder o contato. A H2P com certeza faz parte da minha história profissional!
Suellen Oliveira dos Santos
Business Partner | BP Bunge Bioenergia
Quando pensamos no nosso dia a dia em remuneração, nos desafios para liderar estratégias alinhadas às necessidades de negócio, apoiar na tomada de decisão com agilidade e ainda ter a percepção de um bom trabalho realizado, reconhecemos o porquê da ferramenta do SMRTComp ser a melhor escolha para o profissional de remuneração!
Lilian Burlim
Global Total Rewards Executive – Alpargatas
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