Desenvolvendo estratégias de remuneração inovadoras para o sucesso do seu negócio!

Na How2Pay, criamos estratégias de remuneração. Com uma visão inovadora, integramos pagamento, performance e recompensa para impulsionar o sucesso empresarial. Nos destacamos como líderes na transformação do cenário de gestão de pessoas.

How2Pay

Clientes

Conheça as empresas que cresceram com a How2Pay através de nossas estratégias de remuneração inovadoras.

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Cassol Centerlar
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Equipe

Especialistas dedicados em remuneração estratégica, prontos para transformar o seu negócio.

Fabio Camargo

Fabio Camargo

Engenheiro Industrial com graduação no Brasil e na França. Especialização em Finanças e Recursos Humanos.

Apoiando clientes em diversos setores, destaca-se na implementação de planos de incentivos, análise de competitividade, desenvolvimento de estratégias de remuneração e desenhos de incentivos para equipes ágeis. Especializado em remuneração executiva, gestão de performance e políticas de remuneração, seu expertise abrange áreas como estratégia fixa e variável, incentivos de curto e longo prazo, além do desenho organizacional e avaliação de cargos.

Fernanda Abilel

Fernanda Abilel

Atua como consultora em projetos abrangentes, incluindo desenho e avaliação de estrutura de cargos, estratégia de remuneração, carreira, estrutura organizacional, remuneração executiva, e planos de incentivos. Professora no MBA de Recursos Humanos da FGV e na World at Work, é colunista regular da Forbes Brasil, abordando temas de remuneração.

Suas áreas de atuação englobam remuneração fixa e variável, incentivos de curto e longo prazo, gestão de performance, política de remuneração, avaliação de cargos e desenho organizacional.

Graduada em Psicologia com Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos pela FAAP, MBA em Estratégia Organizacional pela FGV e especialização em Finanças com foco em Valuation de empresas pela FIA – USP.

Isa Ferraz

Isa Ferraz

Formada em Letras com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, lidera a área Administrativa-financeira e projetos focados em descrições de cargo. Após anos na Educação, encontrou sua paixão em Recursos Humanos, evidenciando trabalho em equipe, criatividade, e dedicação à busca por soluções inovadoras.

Reconhecida como "parceira do negócio", Isa brilha no atendimento ao cliente e na execução de processos, destacando-se em gestão de propostas/contratos, custos, orçamento, projetos, benchmarking, pesquisas especiais e descrição de cargos.

Graduada em Letras pela Unesp, com especialização em Bournemouth, Inglaterra. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Lívia Salgado

Lívia Salgado

Líder em Recursos Humanos por mais de 10 anos, traz experiência global em remuneração. Profissional de Remuneração Total Certificada pela World at Work e aluna do MBA Executivo do IESE (2026).

Com destaque em multinacionais, liderou projetos abrangentes em Remuneração, Benefícios, Performance, Orçamento e Workforce Planning. Na área de tecnologia, comandou setores de Remuneração, Folha e Performance, participando ativamente em redesenhos organizacionais, integrações e gestão da mudança no Brasil e no exterior, em operações globais. Suas áreas de atuação englobam remuneração executiva, estratégia fixa e variável, incentivos a times comerciais, gestão de performance, política de remuneração, avaliação de cargos e desenho organizacional.

Ronaldo Braun

Ronaldo Braun

Responsável pelo desenvolvimento de produto na nossa plataforma SMRTComp de gestão de cargos e remuneração.

Suas principais responsabilidades passam pelo planejamento das novas funcionalidades, desenho da solução técnica, orientação e acompanhamento do time de desenvolvimento, além de garantir a segurança dos dados armazenados no sistema (DPO). Também apoia os consultores nos projetos de Cargos e Salários, assegurando a correta utilização da ferramenta e o melhor aproveitamento de suas funcionalidades.

Como líder técnico de desenvolvimento, Ronaldo traz consigo 15 anos de expertise em consultoria de remuneração, destacando-se na criação de projetos e soluções inovadoras.

Graduado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pelo Instituto Federal de Tecnologia, liderou diversos projetos de remuneração executiva, estruturação de cargos e benchmark de mercado.

Cinthya Silva

Cinthya Silva

Especialista em Relacionamento com Clientes para todos os temas relativos ao uso do sistema de gestão de Cargos e Remuneração SMRTComp.

Dentre suas principais atribuições, estão o saneamento dos dados recebidos, garantindo a qualidade das informações que compõe a base de dados do sistema, além de testes nas funcionalidades, controle das demandas de desenvolvimento e de melhorias na plataforma. Também apoia os consultores nos projetos de Cargos e Salários, assegurando a consistência dos materiais que suportam as análises e recomendações.

É pós-graduada em Administração em Marketing, com mais de 15 anos de experiência na área Administrativa Financeira. Durante sua trajetória, acumulou vasta experiência em empresas nacionais e multinacionais, com foco principalmente no setor de Recursos Humanos.

Depoimentos

Feedbacks inspiradores dos nossos clientes

Fer, muito obrigada! Assim como falei para Lívia e Fábio, espero poder reencontrá-los em novos projetos! Vocês foram um divisor de águas em minha passagem pela Unimed. Fiquei muito encantada pelo profissionalismo, didática, entrega, paciência e cuidado que vocês tiveram conosco. Sempre atentos às mudanças em nosso cenário, prontos para propor o que fosse melhor ao negócio e que estivesse dentro das nossas condições. Foi um prazer enorme estar ao lado de vocês! E não vamos perder o contato. A H2P com certeza faz parte da minha história profissional!


Suellen Oliveira dos Santos
Suellen Oliveira dos Santos
Business Partner | BP Bunge Bioenergia

Quando pensamos no nosso dia a dia em remuneração, nos desafios para liderar estratégias alinhadas às necessidades de negócio, apoiar na tomada de decisão com agilidade e ainda ter a percepção de um bom trabalho realizado, reconhecemos o porquê da ferramenta do SMRTComp ser a melhor escolha para o profissional de remuneração!


Lilian Burlim
Lilian Burlim
Global Total Rewards Executive – Alpargatas

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Descubra como nossa solução inovadora em remuneração e entrega customizada podem impulsionar o sucesso do seu negócio. Vamos conversar e criar estratégias que elevem a performance da sua equipe.