Juntos fazendo remuneração

A h2p é resultado de anos de experiência na condução de projetos de remuneração.

É fruto de relações de confiança criadas através do trabalho sério e de vínculos que vão além da relação “cliente-fornecedor”.

É formada por gente que verdadeiramente passa a fazer parte do time do cliente. Somos movidos pela técnica e pela criação de soluções especiais e únicas.

Consultores apaixonados por remuneração
Parceiros do seu negócio
Sempre presentes

Nosso propósito

Apoiar as organizações e líderes na definição de estratégias de remuneração que garantam a conexão entre pagamento, performance e recompensa, promovendo a meritocracia, a alavancagem de resultados e a geração de valor.

O que queremos alcançar?

Queremos ser percebidos como verdadeiros parceiros de negócios e lembrados pela presteza, empatia, excelência técnica e incansável busca por sempre fazer melhor.

value customers users viewer

Nossa essência

Alegria - Ética
Técnica - Coragem
Perspicácia
Comprometimento

Nossa equipe

Fabio Camargo

fabio.camargo@how2pay.com.br

Desde 2014, apoia clientes de diferentes setores com a implementação de suas estratégias por meio do desenho de planos de incentivos. Fabio é Engenheiro de Produção formado pela USP, com duplo diploma na França. Atualmente, cursa o Mestrado em Administração na FEA/USP.

Seus projetos incluem a análise de competitividade e recomendação de estratégia de remuneração, desenvolvimento de planos de incentivos conectados a gestão de performance, desenhos de incentivos a vendas e de incentivos de longo prazo, além da estratégia de remuneração para equipes ágeis.

Áreas de atuação

  • Remuneração executiva
  • Estratégia de remuneração fixa e variável
  • Desenho de incentivo de curto prazo
  • Desenho de incentivo de longo prazo
  • Desenho de incentivos a times comerciais
  • Gestão de performance
  • Política de remuneração
  • Avaliação de cargos
  • Desenho organizacional

Fernanda Abilel

fernanda.abilel@how2pay.com.br

Atua como Consultora liderando projetos em clientes de diferentes setores e tamanhos. Seus projetos incluem o desenho e avaliação de estrutura de cargos, estratégia de remuneração, carreira, estrutura organizacional, remuneração executiva e desenhos de planos de incentivos (incluindo bônus, PLR, remuneração variável para times comerciais e incentivos de longo prazo).

Fernanda é professora de Remuneração no MBA de Recursos Humanos da FGV, na World at Work, além de ser colunista regular da Forbes Brasil, escrevendo sobre temas de Remuneração.

Áreas de atuação

  • Remuneração executiva
  • Estratégia de remuneração fixa e variável
  • Desenho de incentivo de curto prazo
  • Desenho de incentivo de longo prazo
  • Desenho de incentivos a times comerciais
  • Gestão de performance
  • Política de remuneração
  • Avaliação de cargos
  • Desenho organizacional

Isa Ferraz

isa.ferraz@how2pay.com.br

Isa é responsável pela nossa área Administrativa-financeira, além de conduzir projetos focados em descrições de cargo. Depois de muitos anos na área de Educação, encantou-se por Recursos Humanos e tem trabalhado em consultorias de RH desde então. . Trabalho em equipe, criatividade, busca por novas soluções, presteza e gentileza são suas marcas.

Como uma “parceira do negócio”, Isa se destaca pelo profissionalismo e habilidade no atendimento aos nossos clientes e na execução dos processos da h2p.

Áreas de atuação

  • Administração de propostas/contratos
  • Contas a pagar e receber
  • Gestão de projetos
  • Benchmarking
  • Pesquisas especiais
  • Descrição de cargos

Lívia Masuchelli

livia.masuchelli@how2pay.com.br

Lívia tem mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, grande parte deles como liderança em multinacionais, responsável por projetos de Remuneração, Benefícios, Performance, Orçamento e Workforce Planning.  Passou pelo setor de tecnologia, liderando o setor de Remuneração, Folha e Performance. Atuou em processos de redesenho organizacional, integrações entre empresas e gestão da mudança no Brasil e no exterior, em operações globais.

Áreas de atuação

  • Remuneração executiva
  • Estratégia de remuneração fixa e variável
  • Desenho de incentivos a times comerciais
  • Gestão de performance
  • Política de remuneração
  • Avaliação de cargos
  • Desenho organizacional
 
 

Marcel de Paula  (Associado)

marcel.paula@how2pay.com.br

Expert em Remuneração e Benefícios, Marcel é um profissional de Recursos Humanos com mais de 25 anos de experiência na área. Com um perfil orientado a resultados, combina conhecimentos técnicos e competências organizacionais para o desenvolvimento, gestão e implementação de projetos na área. Possui ampla experiência nos mais variados setores, como indústria, consumo, varejo, mídia, agronegócio e serviços.

Áreas de atuação

  • Avaliação de cargos
  • Família de Cargos
  • Estratégia de remuneração e benefícios
  • Estrutura organizacional
  • Modelos e roadmaps para a estruturação de RH estratégico
  • Talent management