Remuneração Estratégica
Transforme seu negócio com a expertise da How2Pay em remuneração estratégica. Parceria sólida para impulsionar resultados e crescimento.
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Otimize sua gestão: dados em tempo real, automação eficiente e competitividade. Simplifique processos, adapte cargos e tome decisões estratégicas baseadas em dados concretos. Conecte-se à inovação e mantenha-se à frente!
Consultores
Especialistas em remuneração, guiando seu sucesso com experiência e comprometimento.
Desenvolvendo estratégias de remuneração inovadoras para o sucesso do seu negócio!
Na How2Pay, criamos estratégias de remuneração. Com uma visão inovadora, integramos pagamento, performance e recompensa para impulsionar o sucesso empresarial. Nos destacamos como líderes na transformação do cenário de gestão de pessoas.
Clientes
Conheça as empresas que cresceram com a How2Pay através de nossas estratégias de remuneração inovadoras.
Equipe
Especialistas dedicados em remuneração estratégica, prontos para transformar o seu negócio.
Fabio Camargo
fabio.camargo@how2pay.com.brEngenheiro Industrial com graduação no Brasil e na França. Especialização em Finanças e Recursos Humanos.
Apoiando clientes em diversos setores, destaca-se na implementação de planos de incentivos, análise de competitividade, desenvolvimento de estratégias de remuneração e desenhos de incentivos para equipes ágeis. Especializado em remuneração executiva, gestão de performance e políticas de remuneração, seu expertise abrange áreas como estratégia fixa e variável, incentivos de curto e longo prazo, além do desenho organizacional e avaliação de cargos.
Fernanda Abilel
fernanda.abilel@how2pay.com.brAtua como consultora em projetos abrangentes, incluindo desenho e avaliação de estrutura de cargos, estratégia de remuneração, carreira, estrutura organizacional, remuneração executiva, e planos de incentivos. Professora no MBA de Recursos Humanos da FGV e na World at Work, é colunista regular da Forbes Brasil, abordando temas de remuneração.
Suas áreas de atuação englobam remuneração fixa e variável, incentivos de curto e longo prazo, gestão de performance, política de remuneração, avaliação de cargos e desenho organizacional.
Graduada em Psicologia com Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos pela FAAP, MBA em Estratégia Organizacional pela FGV e especialização em Finanças com foco em Valuation de empresas pela FIA – USP.
Isa Ferraz
isa.ferraz@how2pay.com.brFormada em Letras com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, lidera a área Administrativa-financeira e projetos focados em descrições de cargo. Após anos na Educação, encontrou sua paixão em Recursos Humanos, evidenciando trabalho em equipe, criatividade, e dedicação à busca por soluções inovadoras.
Reconhecida como "parceira do negócio", Isa brilha no atendimento ao cliente e na execução de processos, destacando-se em gestão de propostas/contratos, custos, orçamento, projetos, benchmarking, pesquisas especiais e descrição de cargos.
Graduada em Letras pela Unesp, com especialização em Bournemouth, Inglaterra. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Depoimentos
Feedbacks inspiradores dos nossos clientes
Fer, muito obrigada! Assim como falei para Lívia e Fábio, espero poder reencontrá-los em novos projetos! Vocês foram um divisor de águas em minha passagem pela Unimed. Fiquei muito encantada pelo profissionalismo, didática, entrega, paciência e cuidado que vocês tiveram conosco. Sempre atentos às mudanças em nosso cenário, prontos para propor o que fosse melhor ao negócio e que estivesse dentro das nossas condições. Foi um prazer enorme estar ao lado de vocês! E não vamos perder o contato. A H2P com certeza faz parte da minha história profissional!
Suellen Oliveira dos Santos
Business Partner | BP Bunge Bioenergia
Quando pensamos no nosso dia a dia em remuneração, nos desafios para liderar estratégias alinhadas às necessidades de negócio, apoiar na tomada de decisão com agilidade e ainda ter a percepção de um bom trabalho realizado, reconhecemos o porquê da ferramenta do SMRTComp ser a melhor escolha para o profissional de remuneração!
Lilian Burlim
Global Total Rewards Executive – Alpargatas
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