Conheça a história e visão por trás do SMRTComp
Saiba mais sobre a história, a visão e a missão por trás do SMRTComp, e descubra como nosso sistema está transformando a forma como se faz a gestão de remuneração.
Saiba mais sobre a plataforma
Assista nosso vídeo de apresentação
"Quando pensamos no nosso dia a dia em remuneração, nos desafios para liderar estratégias alinhadas às necessidades de negócio, apoiar na tomada de decisão com agilidade e ainda ter a percepção de um bom trabalho realizado, reconhecemos o porquê da ferramenta do SMRTComp ser a melhor escolha para o profissional de remuneração!!!"
Lilian Burlim
Global Total Rewards Executive – Alpargatas
Consultores com mais de 20 anos em remuneração e 16 anos em consultoria.
A How2Pay tem + de 200 projetos realizados em + de 150 clientes!
+20
Anos em Remuneração
Somos uma empresa formada por profissionais sêniores, com duas décadas de experiência dedicadas ao setor de remuneração. Ao longo dos últimos 20 anos, consolidamos nossa posição como especialistas em todas as nuances e complexidades que envolvem a gestão de remuneração, criando soluções sob medida para atender às necessidades exclusivas de nossos clientes.
+16
Anos em Consultoria
Ao longo de nossa jornada, conhecemos o mercado e criamos uma forma única e diferenciada para aplicar nosso conhecimento, transformando a inteligência de remuneração em uma plataforma capaz de entregar ao usuário a autonomia para sua gestão e tomada de decisão, com assertividade e segurança.
+200
Projetos Realizados
Com mais de 200 projetos de sucesso (somente nos últimos 4 anos em que atuamos como How2Pay), passamos a entregar nossos projetos de Cargos e Salários dentro de um sistema inteligente, alimentado por dados de mercado e capaz de concretizar as soluções que desenhamos de imediato. É só usar!
+150
Clientes
Nestes últimos 4 anos, a How2Pay e o SMRTComp consolidaram sua presença no mercado, atendendo mais de 150 clientes e destacando-se como parceiro confiável na entrega de soluções inovadoras e eficazes na gestão estratégica de Remuneração.
