Carreira
2 de maio de 2023

Nos iludimos: dinheiro ainda fala mais alto que propósito

Ter maior salário e mais benefícios são as principais razões para funcionários estarem buscando novos empregos Ao longo dos últimos anos,...

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Carreira
4 de abril de 2023

As ações viraram pó: como fica a remuneração?

Empresas outorgaram Incentivos de Longo Prazo a seus executivos como forma de remuneração Temos acompanhado com alguma preocupação o...

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Carreira
9 de março de 2023

Avaliação de desempenho: um processo que não sai da berlinda

Avaliação de desempenho e remuneração: quando juntamos um processo naturalmente desconfortável com dinheiro, a insatisfação se...

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Carreira
7 de fevereiro de 2023

Rombo na Americanas: remuneração é a vilã da história?

Quanto o modelo de remuneração influenciou as ações que levaram aos R$20 bilhões de “inconsistências contábeis”? Muito tem se falado...

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Carreira
5 de janeiro de 2023

Repensar modelos de remuneração é desafio para empresas em 2023

O desenho de estratégias de remuneração customizadas é uma das maneiras de as empresas repensarem os modelos de remuneração em...

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Carreira
8 de dezembro de 2022

Sua empresa está pronta para divulgar as faixas salariais?

Empresas mais jovens podem ter maior facilidade em aplicar políticas de remuneração transparentes Gosto de dizer que não existem verdades...

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Carreira
8 de novembro de 2022

Criamos uma geração de viciados em reconhecimento?

A geração que se insere no mercado de trabalho busca por reconhecimento imediato Apesar de trabalhar com números a vida toda, sou formada em...

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Carreira
18 de outubro de 2022

Como fica a remuneração na era da Gig Economy?

Empresas precisam se reinventar na era da Gig Economy, em que o vínculo das pessoas é mais inconstante No final de setembro, a How2Pay...

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Carreira
6 de setembro de 2022

Quiet quitting: quanto vale um profissional que faz “só o necessário”?

O termo quiet quitting repercutiu nas redes sociais como um movimento que defende fazer apenas o necessário no trabalho, sem exceder horários ou...

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