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21 de julho de 2021

O que é “Remuneração Ágil” para você?

Interessante como não há uma definição precisa e exata sobre este tema, apesar de sermos constantemente solicitados a nos posicionar sobre ele...

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21 de julho de 2021

Em que pé estão os processos de Remuneração?

Passei esse tempo de crise mais aguda sem postar artigos. Durante esse período, os profissionais de Remuneração estavam enlouquecidos apagando...

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21 de julho de 2021

Uma regra básica em remuneração

Acho que já podemos voltar a falar sobre assuntos mais rotineiros da nossa vida em Remuneração, mesmo ainda em meio ao isolamento,...

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21 de julho de 2021

Os top trends do ano 2020 sobre remuneração

Estamos todos nesse clima de final de ano e eu estava aqui refletindo no que foi realmente diferente pra nossa área em 2020. A consultoria nos...

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21 de julho de 2021

Remuneração passa mensagens

Se tem uma coisa que eu realmente acredito é que “Remuneração passa mensagens”. Trabalhamos em uma área que gera impactos muito fortes e...

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21 de julho de 2021

Remuneração com igualdade de gênero e meritocracia

O Senado aprovou ontem (30/03/21), após 10 anos tramitando no Congresso Nacional, o projeto que estabelece multa em caso de prática...

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6 de julho de 2021

Desmistificando os planos de stock options

Não se deve trocar de empresa sem fazer as projeções de ganho do seu pacote de SOP e sem estimar as reais possibilidades dessa alavancagem...

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8 de junho de 2021

Como ter coerência entre o desempenho e o reconhecimento concedido aos profissionais

Em geral, as empresas possuem um orçamento para a concessão dos reconhecimentos. Ele é finito e alguma priorização precisa ser...

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11 de maio de 2021

O uso de planos de incentivo como ferramentas estratégicas para o crescimento dos negócios

É fundamental que cada funcionário entenda sua contribuição para o todo e que receba o suporte necessário para atingir as metas...

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