Tendências em Gestão de Pessoas
8 de fevereiro de 2024

Por que está cada vez mais difícil contratar profissionais especializados?

Profissionais especializados que trabalham sob demanda, na lógica da gig economy, ganham em flexibilidade e podem negociar melhor seus...

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Tendências em Gestão de Pessoas
18 de janeiro de 2024

Como fica a remuneração em 2024: o cabo de guerra entre empresas e funcionários

Profissionais que estão dentro de casa precisam ser valorizados, mas isso não diz respeito apenas à remuneração 2023 foi um ano de muitas...

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Tendências em Gestão de Pessoas
16 de junho de 2023

Como ficam os salários na era da inteligência artificial

Será que o ChatGPT e afins saberão como definir como será a remuneração dos profissionais de uma empresa? As empresas podem se beneficiar...

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Tendências em Gestão de Pessoas
2 de maio de 2023

Nos iludimos: dinheiro ainda fala mais alto que propósito

Ter maior salário e mais benefícios são as principais razões para funcionários estarem buscando novos empregos Ao longo dos últimos anos,...

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Tendências em Gestão de Pessoas
5 de janeiro de 2023

Repensar modelos de remuneração é desafio para empresas em 2023

O desenho de estratégias de remuneração customizadas é uma das maneiras de as empresas repensarem os modelos de remuneração em...

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Tendências em Gestão de Pessoas
8 de novembro de 2022

Criamos uma geração de viciados em reconhecimento?

A geração que se insere no mercado de trabalho busca por reconhecimento imediato Apesar de trabalhar com números a vida toda, sou formada em...

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Tendências em Gestão de Pessoas
18 de outubro de 2022

Como fica a remuneração na era da Gig Economy?

Empresas precisam se reinventar na era da Gig Economy, em que o vínculo das pessoas é mais inconstante No final de setembro, a How2Pay...

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Tendências em Gestão de Pessoas
6 de setembro de 2022

Quiet quitting: quanto vale um profissional que faz “só o necessário”?

O termo quiet quitting repercutiu nas redes sociais como um movimento que defende fazer apenas o necessário no trabalho, sem exceder horários ou...

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Tendências em Gestão de Pessoas
5 de agosto de 2022

Desligamentos em massa nas startups: será que agora estoura a bolha salarial?

Com as demissões em massa nas startups, vários dos profissionais que antes eram disputados a tapa estão disponíveis no mercado Temos...

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